吹响人才振兴“集结号”,打造人才发展“新高地” ---建材科技召开2023年人才工作座谈会

来源:人力部 时间:2023-02-27 09:06:37 作者:谭巧意浏览量:

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为深入贯彻集团及建材科技公司二届三次职代会暨2023年工作会议精神,提速“人才强企”战略生根落地,强化青年人才思政工作,立好人尽其才“风向标”,激活人才储备“蓄水池”,营造“致天下之治者在人才”的浓厚氛围,2月22日上午,建材科技召开2023年人才工作座谈会,建材科技公司领导班子,所属各单位、机关各部门、事业部主要负责人,来自各单位、各层级约60名员工代表参加会议,会议由建材科技党委副书记、董事、总经理陶良敬主持。

座谈会上气氛热烈,60名参会员工代表踊跃发言,结合自身工作经历,畅谈心得体会、工作中的实际问题以及对公司发展的意见建议,对公司战略布局、职能管理、生产经营、企业文化等工作提出很多真知灼见。针对员工提出的各项问题与建议,公司领导和相关部门负责人现场予以解答和探讨。

陶良敬在总结讲话时首先宣贯了集团职代会会议精神,并强调各位员工代表要继续努力,勇毅前行,为安徽建工集团争当中国建筑业排头兵贡献更大力量,同时对公司人才工作提出四点具体要求:一是公司要加强战略规划引领和顶层设计,突出人才建设在公司高质量发展、打造“千亿建材”中的重要作用。二是要根据公司青年员工年龄结构,重点打造人才团队,建立人才梯队。三是要建立内部人才库,建立365bet中文官网共享平台,公司各级领导要加强对人才的关心关爱。四是要建立健全公司人才培养和选拔机制,真正让人才干事有舞台、成长有空间、发展有未来。最后,陶良敬勉励大家,个人方面要加强自主学习,提高主观能动性,塑造敬业精神,并做好工作与生活的平衡,工作方面要坚持不懈,勇敢拼搏,充满信心,融入公司,有效沟通,要有红线思维,守好廉洁从业底线。

人才是实现“千亿建材”的根基,人才队伍建设是企业发展的“企之大计”。各级领导人员要坚持甘为人梯,当好慧眼识才、荐才引才的桥梁纽带,成为提携后学的领路人。各级员工要自我提升,努力成才,坚持建言献策,争做公司高质量发展的“动力源”。针对此次座谈会的各项意见建议,公司将认真梳理、研究采纳,尽快将其转化为推动各项工作的措施和方案,真正将人才工作合力落实到实际工作中。